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長崎県病院ランキング!看護師が働きやすい評判良い人気おすすめ求人

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副看護師長のレイカです。

 

看護師として働いてきた経験から、長崎県で看護師が働きやすい病院をランク付けしました。

 

長崎県にある病院について、第1位から第10位までランキング形式でご紹介します!!


第1位の病院をすぐ見たい方はこちら

 

長崎県の病院の特徴&長崎県で職場を探す時のポイント

九州の西側に位置している長崎県は、五島列島や対馬など、日本で最も多くの「島」を持つ県です。

 

かつて長崎港は、日本の重要な貿易港として発展した歴史があり、今でもオランダや中国などの異国文化が色濃く残っています。

 

医療分野の視点から見ると、日本の西洋医学発展に大きく関わった街であり、古い歴史を持つ病院が数多く存在しています。

 

幕末の志士たちに多大な影響を与えた土地としても知られ、「坂の多い港町」といったイメージを持つ人が多いようです。

 

県庁所在地の長崎市の他、佐世保市にある「ハウステンボス」など、観光地としても人気のエリアです。

 

年間を通して気温差が小さく、気候が穏やかで過ごしやすいのも魅力のひとつです。

 

島しょの多い長崎県には、「離島ナース」に憧れて他県から転職してくる看護師も多いです。

 

県内には大規模病院もありますが、小中規模の病院が圧倒的に多く、アットホームな雰囲気の病院が多いことが特徴です。

 

長崎県で働く看護師の平均年齢は40.5歳と、全国平均よりやや高めであり、ベテラン層が多いことが伺えます。

 

育児などで一度離職した看護師が再就職するケースも多く、ライフスタイルに合わせた様々な働き方があります。

 

県全体の病院分布をみると、長崎市に病院が集中していることがわかり、県全体の30〜40%が長崎市に集中しています。

 

大学病院は県内に1病院のみです。

 

長崎市内の病院は規模も比較的大きく、教育体制や福利厚生が整備されているため、安心して働ける環境が多いです。

 

看護師が長崎県で働きやすい病院ランキング

【第1位】独立行政法人 国立病院機構 長崎医療センター

独立行政法人 国立病院機構 長崎医療センター

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  県内有数の大規模病院でスキルアップに最適。
  •  最先端技術が導入された病院。
  •  チームワークが良い。
  •  教育体制が充実。
  •  敷地内に保育所あり。
病床数 一般病床610床、精神病床33床
住所 長崎県大村市久原2−1001−1
交通アクセス JR「大村」駅よりバス
求人「看護roo」無料登録で詳細確認可能

独立行政法人 国立病院機構 長崎医療センターの評判

昭和17年開院の「大村海軍病院」を前身とする病院で、「国立病院長崎医療センター」を経て、2004年に現在の名称に改称されました。

 

県内有数の大規模病院であり、離島から患者を受け入れることができるようにヘリポートも設置されています。

 

1997年には、国内初の臓器移植を行った病院のひとつとして注目を集めました。

 

2003年に現在の建物が完成し、電子カルテをはじめとする最先端技術が導入されています。

 

地域の高度医療を担っている病院で、スキルアップするためには良い環境です。

 

教育体制も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

 

幅広い分野の専門・認定看護師が活躍しており、やりがいを感じられます。

 

急性期がメインのため繁忙度は高いですが、チームワークが良く、声を掛け合って業務を遂行する風土があるため、協力し合って気持ちよく働ける環境です。

 

敷地内に保育所があり土曜保育や延長保育も実施しています。

 

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【第2位】長崎大学病院

長崎大学病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  日本における西洋医学の礎を築いた「医学伝習所」に端を発する歴史ある病院。
  •  県内唯一の大学病院。様々な症例を学ぶことができる。
  •  PNS導入で未経験分野でも安心。
  •  「FISH!哲学」導入で明るい雰囲気。
  •  「働きやすい職場」の認証を受けている。
  •  2交代制で休日が多め。
  •  敷地内に保育所あり。
  •  敷地内の看護師寮は無料。借り上げマンションもあり。
  •  男性看護師も多数活躍。
病床数 一般病床806床、精神病床50床、結核病床13床
住所 長崎県長崎市坂本1−7−1
交通アクセス JR「浦上」駅 徒歩10分
求人「看護roo」無料登録で詳細確認可能

長崎大学病院の評判

1857年(安政4年)に開設された「医学伝習所」に端を発する、日本における西洋医学の礎を築いた病院です。

 

2003年に医学部付属病院と歯学部付属病院を統合し、2009年に現在の名称に改称されました。

 

県内唯一の大学病院であり、トップクラスの規模を誇る病院です。

 

様々な症例を学ぶことができ、スキルアップに最適な環境です。

 

看護体制は、PNSを採用しているため、未経験分野でも安心して挑戦できます。

 

また、「FISH!哲学」を導入しており、楽しみながら働くという風土があり、明るい雰囲気です。

 

ワークライフバランスの推進に注力しており、平成23年度には「働きやすい職場:ホスピレート」の認証を受けています。

 

「復帰支援スクール」を開講し、育児休業などの長期休業から復帰する看護師が自信を持って復職できるようにサポートするなど、様々なライフイベントを経ても働き続けられる環境作りに力を入れています。

 

勤務体制は2交代制で、しっかり休日が多めです。

 

敷地内に看護師寮があり、こちらは無料です。

 

病院から徒歩4分の場所に位置する10階建ての借り上げマンションは月額28000円とリーズナブルで、遠方から就職する方も安心です。

 

敷地内に保育園があり、育児中の看護師も安心して働くことができます。

 

男性看護師も多く活躍しており、働きやすい環境です。

 

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【第3位】医療法人財団 白十字会 佐世保中央病院

医療法人財団 白十字会 佐世保中央病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  院内認定制度あり。
  •  看護外来が活発。
  •  男性看護師比率が高め。
  •  男性看護師の交流を深める「男子会」あり。
  •  クラークなどとの業務分担が明確で、看護に専念できる環境。
  •  中途採用者のフォロー体制が充実。
  •  24時間保育あり。
  •  看護師寮あり、月額10000円。
病床数 一般病床312床
住所 長崎県佐世保市大和町15
交通アクセス 「日宇」駅より車で約4分
求人「看護roo」無料登録で詳細確認可能

医療法人財団 白十字会 佐世保中央病院の評判

1929年開院の「富永内科医院」を前身とする歴史ある病院で、戦災による焼失を経て1947年に「佐世保中央病院」に改称されました。

 

1995年、現在地に新築移転し、旧病院は介護老人施設に改装されています。

 

「ハウステンボス」や「佐世保バーガー」で有名な佐世保市に立地しています。

 

「法人内認定制度」という、いわゆる院内認定制度を導入しており、段階的にキャリアアップできる環境が整備されています。

 

看護外来も活発で、看護師としてのやりがいを感じられる職場です。

 

また、男性看護師比率は約7.2%と、全国平均よりやや高めです。

 

男性看護師同士の交流を図ったり、男性看護師の将来のことを考えたりする場として「男子会」を設立しており、男性看護師にとっても働きやすい職場づくりを推進しています。

 

クラークなどと役割分担を明確にすることで、看護に専念できる環境を整えています。

 

中途採用者のフォロー体制も充実しており、未経験分野への転職でも安心して指導を受けることができます。

 

24時間対応の保育所があり、育児中の看護師も安心して働けます。

 

看護師寮は月額10000円、光熱費も月5500円の定額制で、駐車場も2000円で借りることができ、非常にリーズナブルです。

 

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【第4位】長崎みなとメディカルセンター

長崎みなとメディカルセンター

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  2017年に新棟がオープン、最新設備の整った綺麗な病院。
  •  PNS導入で、未経験分野でも安心。
  •  看護記録は汎用性の高いPOSを採用。
  •  変則2交代。
  •  院内保育施設あり、今後は病児保育も実施予定。
  •  スタッフのみが利用できるアロママッサージサロンあり。
  •  各種スポーツ大会開催。
病床数 一般病床500床、結核病床13床
住所 長崎県長崎市新地町6−39
交通アクセス JR「長崎」駅より車で約10分
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長崎みなとメディカルセンターの評判

昭和16年に開設された「小倉陸軍病院分院」を前身とする歴史ある病院で、改組・改称を繰り返し、2017年に現在の名称に改称されました。

 

現在は、独立行政法人長崎市立病院機構によって設置・運営されています。

 

2017年に現在の建物がオープンしたばかりであり、最新設備の整った綺麗な病院で働くことができます。

 

救急医療、高度急性期医療、周産期医療、政策医療を柱としており、スキルアップに最適な環境です。

 

看護体制はPNSを導入しており、未経験分野でも安心です。

 

また、看護記録は汎用性の高いPOSを採用しており、中途採用者でもスムーズに業務に入ることができます。

 

勤務形態は変則2交代で、しっかりと休むことができます。

 

院内保育施設があり、今後は病児保育も実施予定となっています。

 

福利厚生の一環として、スタッフのみが利用できるアロママッサージサロンがあり、疲れを癒してリフレッシュすることができます。

 

サッカーやバドミントンなどのスポーツ大会も開催されており、スタッフ間の親睦が図られています。

 

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【第5位】地域医療機能推進機構 諫早総合病院

地域医療機能推進機構 諫早総合病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  駅より徒歩5分の好立地。
  •  2交代勤務で休日が多め。
  •  4人体制夜勤、看護補助者の夜勤導入により、夜勤者の負担を軽減している。
  •  PNS導入。
  •  幅広い年代のスタッフが在籍。
病床数 一般病床325床、結核病床8床
住所 長崎県諫早市長正東町24−1
交通アクセス JR九州「諫早」駅 徒歩5分
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地域医療機能推進機構 諫早総合病院の評判

昭和28年に結核治療を主目的として建てられた病院で、時代のニーズとともに変化を遂げてきた病院です。

 

2014年に現在の名称に改称されました。

 

長崎県の災害拠点病院のひとつであり、屋上にヘリポートを有しています。

 

ICU・HCUを各4床有しており、様々な症例を学ぶことができる環境です。

 

勤務体制は2交代で、しっかりと休める体制です。

 

また、4人夜勤体制を実現しており、看護補助者の夜勤を導入するなど、夜勤者の負担軽減にも努めています。

 

看護体制はPNSを導入しています。

 

看護師の平均年齢は約36.5歳とバランスが良く、現場でも指導やフォローが行き届いており、安心して働ける環境です。

 

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【第6位】宗教法人 聖フランシスコ病院会 聖フランシスコ病院

宗教法人 聖フランシスコ病院会 聖フランシスコ病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  キリスト教の精神に基づいたカトリック病院。
  •  専門性の高い急性期医療を提供。スキルアップに最適。
  •  ホスピスあり、緩和ケアを学びたい方に最適。
  •  2交代制で休日多め。
  •  3〜4人夜勤。
  •  看護助手が適正配置されており、看護に専念できる環境。
  •  認定看護師取得支援制度が充実。約75万円のサポートが受けられる。
病床数 一般病床176床(うち緩和ケア病床22床)、地域包括ケア病床32床
住所 長崎県長崎市小峰町9−20
交通アクセス JR「長崎」駅より車で15分
求人「看護roo」無料登録で詳細確認可能

宗教法人 聖フランシスコ病院会 聖フランシスコ病院の評判

1949年開設の地域に根差した病院で、キリストの愛の精神に基づく医療を提供しています。

 

専門性の高い急性期医療をメインとしており、スキルアップに最適な環境です。

 

ホスピスがあり、緩和ケアを極めたい方にもおすすめの病院です。

 

勤務体制は2交代制で、休日がしっかりと取れます。

 

夜勤は3〜4人体制で、経験の浅い看護師でも安心して働ける環境です。

 

看護助手が適正配置されており、看護に専念できる環境が整備されています。

 

認定看護師受講者への支援制度が厚く、入学金・授業料として約75万円のサポートが受けられます。

 

また、認定の学校進学による休職期間中でもボーナスが支給され、晴れて認定看護師に合格した暁には、認定看護師手当も支給されます。

 

これから認定看護師の取得を目指す方にもおすすめです。

 

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【第7位】日本赤十字社 長崎原爆病院

日本赤十字社 長崎原爆病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  駅より徒歩5分の好立地。
  •  災害救護などを学ぶのに最適。
  •  PNS導入で、業務の効率化が図られている。
  •  クラブ活動あり。
  •  院内託児所あり。
病床数 360床
住所 長崎県長崎市茂里町3−15
交通アクセス JR「浦上」駅 徒歩5分
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日本赤十字社 長崎原爆病院の評判

原爆症に関する治療・研究を主たる使命として、昭和33年に設立された病院です。

 

現在では原爆症以外の一般患者も診療しており、県南部の拠点病院のひとつとして機能しています。

 

災害救護や国際活動など、他の赤十字病院と同様の役割も果たしており、地域行事での救護など、災害看護・救急看護を学ぶ場としても最適です。

 

現在、小児科は休診中で、2014年に地域包括ケア病棟が開設されました。

 

時代のニーズに応じて常に変化を遂げている病院です。

 

看護体制はPNSを導入しており、業務の効率化と残業時間の削減などに効果を発揮しています。

 

クラブ活動もあり、バレーボールなどのスポーツは赤十字病院対抗の大会を開催して盛り上がりを見せています。

 

院内に託児所があり、育児中の看護師も安心して働くことができます。

 

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【第8位】独立行政法人 佐世保市総合医療センター

独立行政法人 佐世保市総合医療センター

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  幅広い症例を学べる環境。
  •  市内で唯一の感染症病床・結核病床を有している。
  •  離島診療所あり。
  •  チームワークが良く、やりがいを感じられる。
  •  人間関係が和やか。
  •  「日勤のみ」「夜勤専従」の求人もあり。
病床数 一般病床570床、感染症病床4床、結核病床20床
住所 長崎県佐世保市平瀬町9−3
交通アクセス 松浦鉄道西九州線「佐世保中央」駅 徒歩10分
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独立行政法人 佐世保市総合医療センターの評判

大正9年に開設された「市立実費診療所」を前身とする歴史ある病院です。

 

改組・改称を繰り返し、2016年に現在の経営形態となり、現在の名称に改称されました。

 

県北部の基幹的役割を担っている病院で、幅広い症例を学ぶことができます。

 

周辺住民からは「総合病院」という名称で親しまれています。

 

市内で唯一の感染症病床・結核病床を有しており、また、高島・黒島・宇久の3か所に離島診療所を有しています。

 

佐世保という土地柄、修学旅行生の受診も多いことが特徴的です。

 

繁忙度は高い病院ですが、チームワークが良く、やりがいを感じながら気持ちよく働くことができる環境です。

 

人間関係が和やかで、明るい雰囲気の職場です。

 

「日勤のみ」や「夜勤専従」の募集もあり、多様な働き方に対応している病院です。

 

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【第9位】独立行政法人 労働者健康安全機構 長崎労災病院

独立行政法人 労働者健康安全機構 長崎労災病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  県北部唯一のヘリポート設置病院。
  •  専門・認定看護師の学校進学の場合、給与が全額支給。
  •  全国にある労災病院への異動が可能。
病床数 一般病床350床
住所 長崎県佐世保市瀬戸越2−12−5
交通アクセス 松浦鉄道「泉福寺」駅 徒歩10分
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独立行政法人 労働者健康安全機構 長崎労災病院の評判

昭和32年に内科・外科・整形外科の3科のみで開院した病院で、診療科の開設などを繰り返し、発展してきた病院です。

 

1998年に現在の建物に改築されました。ホテルのような外観が目印の綺麗な病院です。

 

2016年、改組により現在の名称に改称されました。

 

離島からの患者搬送に備えて、県北部の病院で唯一屋上ヘリポートを有しています。

 

キャリアアップ支援制度が充実しており、専門・認定看護師の学校に進学する場合、期間中の給与が全額支給されます。

 

また、試験に受かれば入学金・授業料なども半額負担してもらえます。

 

これから専門・認定看護師の取得を目指したい方には嬉しい制度です。

 

労災病院間の交流派遣制度があり、全国にある労災病院への異動が可能です。

 

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【第10位】医療法人 伴帥会 愛野記念病院

医療法人 伴帥会 愛野記念病院

 

副看護師長レイカのおすすめポイント

  •  駅より徒歩3分の好立地。
  •  2012年に改築された綺麗な病院。
  •  療養病床を備えており、幅広い病期を学べる。
  •  新人看護師離職率ゼロ。
  •  専門・認定看護師の資格取得費用免除制度あり。
  •  変則2交代勤務。夜勤は月3〜4回と少なめ。
病床数 一般病床175床、療養病床59床
住所 長崎県雲仙市愛野町甲3838−1
交通アクセス 「愛野」駅 徒歩3分
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医療法人 伴帥会 愛野記念病院の評判

昭和54年に設立され、30年以上に亘って地域住民の信頼を得ている病院です。

 

2012年に現在の建物が完成し、青と白の鮮やかな外観が特徴的な病院です。

 

2次救急に対応しています。

 

59床の療養病床を備えており、幅広い病期を学べる環境です。

 

教育体制が整備されており、新人教育に至っては「プリセプター+エルダー制」を取り入れることで10年以上に亘って新人看護師の離職率ゼロを実現している、驚異的な病院です。

 

専門・認定看護師の取得にかかる費用の免除制度があり、キャリアアップを目指す看護師におすすめです。

 

勤務形態は変則2交代で、夜勤は月3〜4回と少なめであり、身体的な負担が少ないのも特徴的です。

 

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長崎県への転職は看護師転職サイトを活用しよう

看護roo

 

長崎県内には様々な規模の病院が数多く存在し、古い歴史を持つ病院も多く、看護師の職場探しには選択肢が多いです。

 

また、近年はワークライフバランスの推進に注力している病院が増えているため、特に育児支援制度の充実を謳っている病院が増加傾向にあります。

 

休暇の取得を推進している職場も多いです。

 

ただ、育児支援制度や休暇など、制度そのものはあっても、実際にはそれを活用しているスタッフがほとんどいない職場というのもあります。

 

人員の充足状況や職場風土などによっては、それらの制度を活用しづらい環境の病院も多いものです。

 

看護師転職サイトは、雇用条件だけでなく、人間関係や休み希望の通りやすさ、実際の繁忙度や残業時間の実態など、本来なら入職してからでないとわからないような詳細な内部情報まで事前にリサーチして情報提供してくれます。

 

そのため、入職後のギャップが少なくなり、後悔のない転職が可能になります。

 

転職を考えたら、まずは看護師転職サイトに相談してみましょう。

 

今すぐの転職を考えていなくても、転職を迷っている段階でも相談に乗ってくれます。

 

公式ページはこちら

 

 

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