40代看護師の転職を失敗に終わらせないために！知っておきたい「入職後の注意点」40代転職で失敗する人多いって本当？
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40代看護師の転職は「最後のチャンス」かも知れない…
看護師は、40代になっても50代になっても、それなりに求人はあります。
しかし、年齢を重ねれば重ねるほど求人が減るのは事実です。
また、未経験分野への挑戦や認定・専門資格の取得に踏み切る方にとっては「最後のチャンス」とも言えるかも知れません。
管理職を目指す方も同様です。
そのため、40代看護師の転職は、もう後がないのです。
失敗したら、今よりも条件の良い職場には出会えないかも知れません。
「40代での転職」で失敗する人は多い
しかしながら、「40代での転職」に失敗する人は多いです。
「40代での転職」の失敗談をいくつかご紹介します。
- 「5年のブランクを経て、勤務経験のある診療科に転職したが、治療法や薬などがガラッと変わってしまっており、未経験分野と同じように何もわからなかった」
- 「子どもが高校生になったので、再びバリバリ働くつもりで転職したのに、“40代は楽な部署が良いだろう”と勝手に思われたらしく、透析室や検査室にしか配属してもらえない」
- 「立地条件や給与などの雇用条件は申し分ないのだが、スタッフが20代の若い子ばかりで、完全に浮いている」
- 「自分よりも年下の師長に、ちょっと強い口調で反論してしまったことがあった。それ以来、“意地悪な年増女”というレッテルを貼られている」
「40代での転職」の失敗には大きく分けて2パターンあります。
ひとつは、「職場選びを間違った」というもの。
もうひとつは、「職場での態度を間違った」というものです。
40代での転職を成功させるには、「正しい職場選び」と「正しい態度」が大切なようです。
40代の「強み」と「弱み」を理解して転職を成功させる！
40代での転職は、「最後の職場」になることも多いです。
そのため、自分に合った働きやすい職場を見つけ、働きやすいポジションを獲得していくことが重要です。
40代看護師には「強み」もありますが、一方で「弱み」もあります。
それを正しく理解して、自分にとって働きやすい職場を自分自身で開拓していきましょう。
40代看護師の「強み」＆活かし方
1.コミュニケーション能力が高い
40代看護師の最大の武器は「コミュニケーション能力」です。
ちょっと難しい患者さんとのコミュニケーションも、若い看護師よりスムーズにできることが多いです。
また、患者だけでなく、医師やコメディカルとのコミュニケーションもスムーズにできることが多いので、多方面の人と繋がることができます。
2.様々な経験を積んでいる
看護師経験のみならず、人生経験も豊かな40代。
後輩の悩み相談に乗ったりすることで、職場内での居場所を確保することもできます。
特に、若いスタッフの多い職場の場合は、「姉御」的な存在となることで、浮くことなく馴染んでいきます。
3.図々しい
良くも悪くも図々しいのが40代。ここでは、「図々しさ」のメリットを最大限に活かすことをお勧めします。
わからないことを躊躇なく質問できたり、医師などに強気で交渉することができるのも40代看護師の強みです。
4.上司と年齢が近い
40代だと、直属の上司と一番年齢が近いこともあります。
若いスタッフが多い職場の場合は、同年代が師長と自分だけということもあるでしょう。
管理職者というのは孤独です。
年齢が近い自分が、ちょっとした相談相手や愚痴を聞く相手になってあげることで、年齢の近い上司と良い関係が築けることもあります。
40代看護師の「弱み」＆克服法
1.新しいことを覚えるのに時間がかかる
さほど自覚はなくても、40代になると物覚えが悪くなります。
まずは「覚えるのに時間がかかる」ということを自覚して、メモを取ったり、マニュアルを確認したりする習慣をつけましょう。
慢心せず、常に謙虚に学ぶ姿勢が伝わると、好印象になります。
2.無意識に派閥（反対勢力）を作ってしまうことがある
職場によっては、スタッフの中で最年長になることもあると思います。
姉御肌の方は、後輩スタッフから頼りになる存在となることも多いでしょう。
しかし、そんな「姉御肌」の40代看護師は、後輩への言動に注意しないと、無意識に派閥を作ってしまうことがあります。
師長・主任とスタッフの関係が良くない職場の場合は、「反対勢力」の首謀株として担ぎ上げられてしまうこともあるので注意しましょう。
3.経験のみを武器にしない
特にブランクのある方は、経験のみに頼らないことが大切です。
医療・看護のスタンダードは常に進化します。
経験を活かしながらも新しいことを学ぶ姿勢を持つことで、上司や他のスタッフからの信頼を得ることに繋がります。
4.勝手に新しい方法を作らない
経験豊富な40代看護師は、時に「以前の病院のやり方の方が良かった」「このやり方よりも効率の良い方法があるのに」と、転職先の職場のやり方に口を挟みたくなる場面も多いと思います。
そのような時、勝手に新しい方法を取り入れてしまうのはNGです。
まずは、それぞれの職場で決められた方法に従うのが、組織人としてのルールです。
その上で、上司に「もっと良い方法がある」ということを提案し、許可を得てから取り入れるようにしましょう。
看護師転職サイトで「失敗しない転職」をしよう
看護師転職サイトは、40代看護師の転職もしっかりとサポートしてくれます。
看護師転職サイトは、雇用条件だけでなく、スタッフの年齢構成など、本来なら入職してからでないとわからないような詳細な内部情報まで事前にリサーチしてくれます。
転職・復職を考えたら、看護師転職サイトを活用しましょう。
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