プリセプターとの関係は、看護師人生を左右する！？
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国家試験に合格し看護師免許を取得すると、
9割以上の看護師が病院に就職します。
「何科に配属されるのか…」
という期待と不安。
そして同時に思うのは、
「プリセプターはどんな人か？」
ということでしょう。
新人看護師にとって、
プリセプターの存在は重要です。
看護技術や看護計画の指導に当たってもらう他、
初期の頃はほとんどの勤務を共にします。
また、プリセプターの人間関係を軸に、
自分の人間関係が出来上がっていくこともあります。
当然、看護観や仕事観も影響を受けることが多く、
その後の看護師人生を左右すると言っても過言ではないでしょう。
しかし、
そんなプリセプターとの関係に悩む新人看護師は多いです。
いつも怒られてしまったり、キツい言い方をされてしまったり…。
そんなことが積み重なると、
「私、嫌われているのでは…？」
と勘ぐってしまう新人看護師も多いです。
ほとんどの勤務を共にし指導に当たってもらう、
一番頼りにできるはずのプリセプターにそのような感情を抱くと、
仕事そのものが辛いものになってしまいます。
残念ながら、
プリセプターとの関係が原因で退
職してしまう新人看護師がいるのも現状です。
私は、これまでの看護師人生の中でプリセプターを5回経験し、
副師長として新人教育を統括する役割も担ってきました。
そんな中で、
新人看護師の悩み、
そしてプリセプターの悩み、
様々な相談を受けました。
双方の言い分を聞くと、
要するに“すれ違い”であることが実に多いのです。
他の業界では大ベテランの先輩が
新人指導に当たることもありますが、
看護業界では、新人指導に当たることも
教育課程のひとつとされています。
つまり、
プリセプターの先輩も
“教育されている段階にある看護師”
なのです。
未熟な者が未熟な者を指導するわけですから、
お互いに悩みやすれ違いが生じるのも当然のことと言えるでしょう。
今回は、
プリセプターとの関係に悩む新人看護師に是非知っておいてもらいたい、
プリセプターの先輩看護師の心理についてお話します。
これを知ると、
少し気が楽になるのではないでしょうか。
本サイトでは、看護師の人間関係に悩んでいる方は、
まず、プロのコンサルタントに相談することをすすめています。
転職サイトのコンサルタントは、
転職のことだけでなく、看護師の悩みについて多数相談を受けています。
プリセプターとの関係を良好にできる、
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無料で利用できますので、
まずは相談してみることをおすすめします。
新人看護師が悩むコワい先輩の態度、実はこんなことを考えている
１．言い方がキツい
看護師のミスは時に生命に関わるので、
場合によってはキツい言い方をせざるを得ないこともあります。
しかし、いつもキツい言い方をされると、
言われた方も気分が滅入ってしまいます。
言い方がキツい先輩は、
責任感が強いタイプであることが多いです。
「後輩にミスをさせてはいけない！」
と、新人看護師の仕事の責任まで背負うからこそ、
言い方がキツくなってしまうのです。
仕事に真面目な先輩ほど、
新人にキツくなってしまう傾向があります。
実は、勤務後に先輩も
「言い過ぎた」と後悔していたり、
自己嫌悪に陥ってしまったりするのです。
２．すぐ怒られる
新人に期待するからこそ、
「どうしてそんなこともできないの！？」
と思ってしまうのです。
「早く一人前になって欲しい」
という気持ちが先走ってしまい、
咄嗟の時に感情がコントロールしきれなくなってしまうのです。
他の先輩は指摘しないような細かいことまで
注意されることもあるでしょう。
本来、先輩だって
「言わなくていいことは言いたくない」
と思っているのです。
しかし、“コワい先輩”は、
「自分が注意しなくては！」
という使命感から、
細かいことまで目を光らせて指摘するのです。
３．笑顔がなく、自分にだけ冷たい
他のスタッフとは笑顔で喋っているのに、
自分にだけは笑顔を見せてくれない。
休憩の時も、他のスタッフとは雑談するのに、
自分とだけはほとんど口をきいてくれない…。
実は、こういう悩みは多いです。
新人指導を任されるというのは、
想像以上にプレッシャーです。
特に初めてのプリセプターの場合、
その重圧は非常に大きいものです。
プリセプターという役割を
完璧に全うしようと気負うあまり、
プリセプティの前に立つと
“厳しい先輩”
>というスイッチが入ってしまう
看護師がいます。
先輩も上司から指導計画に関して
ダメ出しを食らったりしながら、
慣れない新人指導に一生懸命奮闘しているのです。
コワい先輩の攻略法！1年後には“カワイイ後輩”になってしまうもの
新人指導で“コワい先輩”になってしまう看護師というのは、
総じて真面目に仕事に取り組んでいるタイプです。
いい加減に仕事をしている看護師は、
“コワい先輩”になりません。
慣れない新人指導には、
とてつもない時間と労力がかかります。
新人指導に当たる前には様々な研修に参加し、
時間をかけて教育計画を練っています。
時には新人指導のことで上司に怒られたり、
「自分に新人指導などできるのか？」
という葛藤に苦しんでいたりするのです。
プライベートの時間も新人指導のことで
頭がいっぱいになることもあります。
そんな一生懸命な“コワい先輩”を
攻略する方法はただひとつ。
一生懸命な新人看護師になることです。
どんなにキツいことを言われた日でも、
帰る時には必ず「ありがとうございました」と挨拶しましょう。
他の先輩には「お疲れ様でした」でも良いですが、
プリセプターへの挨拶は
「ありがとうございました」
です。
そして、
翌朝は必ず
「よろしくお願いします」
で始めましょう。
前日に勉強してきたことや練習してきたことは、
朝一番で先輩に報告し、確認してもらいます。
一生懸命に新人指導に
当たってくれている先輩は、
こういった一生懸命な新人の姿を見ることで徐々に癒され、
心もほぐれていくものです。
それでも“負のスパイラル”に陥ってしまったら…
しかし、
残念ながら、
このような方法で解決できないまでに
関係がこじれてしまうことがあります。
未熟な者同士、
どちらからともなく相手に苦手意識を持ってしまい、
通常のコミュニケーションが取れなくなってしまうことがあります。
業務上必要なコミュニケーションが
取れないほどに関係がこじれてしまったら、
緊急事態です。
すぐに上司に相談し、
対策を練ってもらいましょう。
新人時代に良い先輩に巡り合えることは、
幸せな看護師生活を送る上で欠かせない条件のひとつです。
先述の通り、
新人時代に指導に当たってもらう先輩は、
自分にとって非常に影響力の大きい存在です。
先輩看護師との関係がどうしても辛くなってしまったら、
ここは仕切り直しをして、
新しい職場に身を置いてみるのも
ひとつの選択肢だと思います。
看護師転職サイトは、
新人看護師におすすめの教育システムが整った職場など、
様々な情報を持っています。
すぐに転職するということを考えていなくても、
専門コンサルタントに悩みを相談した結果、
心が晴れた！という話も聞きます。
プリセプターとの関係で悩んでいる方は、
一度相談してみることをおすすめします。
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