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ナースフューチャーへようこそ。副看護師長のレイカです。看護師として、これまで16年働いてきました。あなたの看護師転職をお助けします!
看護師働き方診断

看護師で出世する人はどんな特徴ある? 出世できるかできないかは30代までに決まる!

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「出世しそうな人」「出世しなそうな人」って、だいたい当たる

皆さんの周りにも、学生時代から「この人、将来出世するだろうな」と思う人がいたのではないでしょうか?

 

 

逆に、「この人は出世しないだろうな」と思う人もいたと思います。

 

 

リーダーシップや性格など、様々な要素から何となくそう感じたのでしょうが、実は学生時代のこの感覚はあながち間違っていないことが多いのです。

 

 

出世しそうな人は、必ずしも勉強ができる人ではなかったと思います。

 

 

仕事においても、出世する人は必ずしも業務遂行能力が高いわけではありません。

 

 

例えば、看護師で出世する人の中には、とてつもなく採血が下手な人や、スタッフ時代はとても仕事が遅かった人もいるのです。

 

 

今回は、出世する看護師の特徴について分析し、解説していきます。

 

 

出世できる人・できない人は30代までに決まるらしい…

出世するか否かは、30代までに決まると言われています。

 

 

たまに、学生時代はパッとしなかったが就職してから別人のように仕事で能力を発揮する人がいます。

 

 

しかし、40代から逆転できる人はほとんどいません。

 

 

つまり、出世するための「インプット」ができるのは30代まで。40代からは「アウトプット」する時期になるのです。

 

 

出世したければ、20代・30代のうちに必要な資質や能力を身につけなければなりません。

 

 


 

 

看護師が出世するのに必要な8つの条件

 

1.向学心がある。

医療は日々の発展が目覚ましい分野です。

 

 

常に向学心を持って、様々な勉強をしていかなければなりません。

 

 

過去の経験値のみに頼っているようか看護師は、周囲からの信頼を得られなくなります。

 

 

常に、誰よりも新しい知識・情報をキャッチするアンテナを張り巡らせましょう。

 

 

2.コミュニケーション能力が高い。

患者とのコミュニケーションのみならず、スタッフ同士のコミュニケーションや医師・多職種とのコミュニケーションも大切です。

 

 

特に、管理者になると、他部署や多職種とのコミュニケーション技術が、部下の働きやすさに直結します。

 

 

3.気配り上手である。

常に相手の立場や感情を慮り、適切な態度を取れることです。

 

 

人の顔と名前を忘れないことも大切です。

 

 

4.行動力がある。

行動力と言っても、「プロジェクトを立ち上げる」などの大それたことではなく、看護師に必要なのは「腰が軽い」ということです。

 

 

例えば、ゴミが落ちていたらすぐに拾うとか、困っている様子の患者がいたら迷わず声を掛けることなどです。

 

 

5.ポジティブ思考。

どんなことでも前向きに捉える姿勢が必要です。

 

 

看護師をしていく中では、時に落ち込むような出来事も起こります。

 

 

しかし、いつまでもうじうじと思い悩むのではなく、「だったら次からどうしたらよいか?」「この件で学んだことは何か?」と、何事も自分を成長する糧にできる能力が必要です。

 

 

6.余裕がある。

いつも忙しそうにしている人や、ちょっとしたことですぐに落ち込んでしまう人の周りには人が寄り付かなくなります。

 

 

逆に、余裕のある雰囲気の人の周りには人が集まります。

 

 

余裕のない人には、上司もそれ以上の負荷をかけようとは思わず、そもそも出世の機会すら与えてもらえないでしょう。

 

 

勘違いしている人も多いですが、出世したければ、せかせか働くのではなく、ゆったりした気持ちで働きましょう。

 

 

7.頼りになる。

後輩から何かを相談されたら親身になって聞いてあげたり、的確なアドバイスができる人は、上司からの信頼も得られます。

 

 

また、上司から何か仕事を頼まれたら、常に進捗状況を報告し、「安心して仕事を任せられる人」になりましょう。

 

 

8.健康である。

看護師の仕事は体力勝負とも言えます。

 

 

いつも体調が悪そうだったり、しょっちゅう休んでいる人は、そもそも出世の機会を与えられません。

 

 

健康あってのものです。

 

 

常に自分の健康管理に気を配り、健康的な生活を送りましょう。

 

 

「キャリア迷子」にならないために…

向上心のある真面目な看護師が陥りやすい失敗のひとつに「キャリア迷子」があります。

 

 

統一性のない様々な資格を取って、「結局何をしたい人なのかわからない」と思われてしまうタイプです。

 

 

その時その時の上司に勧められるがままに研修を受けたりしていると、キャリア迷子になりがちです。

 

 

新人時代は上司の勧めで研修に参加するのも良いですが、5年目くらいになったら、能動的に研修に参加するようにしましょう。

 

 

あまり興味のない分野を勧められたら、勇気を持って断ることも大切です。

 

 

興味のある分野がまだわからない方は、とりあえず目の前の仕事に打ち込みましょう。

 

 

そうすることで、自分の本当にやりたいこと・やりたくないことが見えてきます。

 

 

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看護師転職サイトは、求人情報を紹介するだけでなく、将来に向けたキャリアサポートもしてくれます。

 

 

自分の描く看護師像が決まったら、看護師転職サイトに相談してみましょう。

 

 

その道に進むために必要なスキルや向いている病院を紹介してくれます。

 

 

転職を迷っている段階でも相談に乗ってくれますので、是非、活用してください。

 

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